NISSAN'DA ÇALIŞMAK
Sizi Nissan'da heyecan verici kariyer yolculuğuna davet ediyoruz !
Son teknoloji üretim, dünya lideri Ar-Ge ve Satış ve Pazarlama dehasının heyecan verici bir birleşimi. Nissan'ı dünyanın en büyük otomobil üreticilerinden biri haline getiren muhteşem ekiplere, sistemlere ve tesislere siz de adım atın.
CESUR DNA'MIZI TANIMLAMAK
Başkalarının yapmadığını yapma cesareti DNA'mızda var, geçmişimizin bir temeli, bugün bizi yönlendirmeye ve geleceğimizi şekillendirmeye devam ediyor.
Geleneklere meydan okumak en iyi yaptığımız şeydir ve bizi yenilik yapmaya, heyecan uyandıran, yaşam tarzlarını destekleyen ve toplumları güçlendiren ürün ve hizmetler sunmaya yönlendirir.
AMACIMIZ
Kurumsal amacımız; “İnsanların yaşamlarını zenginleştirmek için inovasyonu teşvik etmek” varlık nedenimizdir ve yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır.
Bu, daha temiz, daha güvenli ve daha kapsayıcı bir dünya için çabalarken bizi birleştiren bir felsefedir.
DÜNYAMIZI BİRLİKTE DAHA İYİ BİR YER HALİNE GETİRİYORUZ.
Her zaman amaç odaklı inovasyonun en ileri noktasında yer aldık. Şimdi de daha temiz, daha güvenli ve daha kapsayıcı bir dünya yaratmak için toplumdaki kritik değişimleri ele alıyoruz. Amacımız, insanların yaşamlarını nasıl zenginleştirebileceğimizi kendimize sorarak toplumu güçlendirmek ve ardından bu vizyonu gerçekleştirmektir.
Zihniyetimizi çerçeveleyen ve eylemlerimize rehberlik eden ilkeleri uygulamaya inanıyoruz. İşimize yaklaşım şeklimiz, temel değerlerimizin ve müşterilerimize, iş arkadaşlarımıza ve gezegenimize olan bağlılığımızın bir yansımasıdır.
“NISSAN WAY”, BAŞARIYA ULAŞMAK İÇİN ŞİRKETİMİZİN İŞ YAPMA BİÇİMİNİ ORTAYA KOYAN DEĞERLERİMİZDİR
Nissan Way'in 5 değeri hedeflerimizi, yenilikçi, şeffaf ve kendimize ve başkalarına saygılı bir şekilde çalışmamıza yardımcı olur.
HER ZAMAN MÜŞTERİYİ DÜŞÜN
Müşteri ihtiyaçlarının anlamlı bir şekilde anlaşılması, Nissan'daki her fonksiyonun ve çalışanın temelini oluşturur. Bir Nissan müşterisi olarak ne isteyeceğimizi veya ne beklediğimizi düşünerek çalışma arkadaşlarımızla zaman geçirmemiz önemlidir. Verileri, içgörüleri ve GEMBA (Git ve gör, Elinle dokun, hisset ve sorunu anla, Maliyet kalemlerini ve israfı yerinde gör, Birlik, sevgi ve saygı ortamı oluştur, Araştır, veri topla, analiz et, değerlendir) ziyaretlerini analiz ederek, stratejilerimizin ve kararlarımızın sadece şimdi değil gelecekte de müşterilerimiz için yaratacağı değeri ve etkiyi daha iyi anlayabiliriz.
GERÇEKLERİ GÖSTER, GERÇEKLERLE YÜZLEŞ
Yaptığımız işte kendimize güvenir ve yetenekli oluruz ve işimizi ve eylemlerimizi meslektaşlarımızla tartışmaktan mutluluk duyarız. Yönetimle gerçeklerle desteklenen sağlıklı konuşmalar yaparız ve rolümüzü dürüst ve etkili bir şekilde yerine getiremediğimizi hissettiğimizde bunu dile getirmekten çekinmeyiz. Bir durumun gerçekliği hakkında ne kadar şeffaf olursak, var olabilecek sorunları o kadar iyi ele alabiliriz.
HESAP VEREBİLİR OL, PROAKTİF DAVRAN
Hem profesyonel bir birey hem de bir ekip olarak eylemlerimizi ve kararlarımızı sahipleniriz. Yöneticilerin bize söylemesini beklemek yerine yapılması gerekenleri fark etmek için kendimizi güçlendiririz. İşe yaklaşımımızda kendimize güveniriz ve proaktif davranırız; birbirimizi desteklemekte, başarılarımızı kutlamakta ve zorluklara proaktif olarak çözümler üretmekte hızlı davranırız.
ALIŞILMIŞIN DIŞINDA DÜŞÜN
Nissan'da, olumlu sonuçlar verebilecek yeni ve daha iyi çalışma yolları bulma becerisine değer verdiğimiz için yaratıcı düşünme yetkisine sahibiz. Küçük görünen fikirler bile önemli faydalar sağlayabilir. Bir şeylerin yanlış gitmesini beklemeyiz, bunun yerine en yenilikçi çözümleri bulmak için farklı ve çeşitli şekillerde proaktif düşünmeye kendimizi zorlarız.
BAŞKALARINA SAYGI DUY, TOPLUMA SAYGI DUY
Müşterilerimize, meslektaşlarımıza ve ortaklarımıza her zaman saygıyla ve kendimize davranılmasını istediğimiz şekilde davranırız. İş gücümüzde ve iş yaklaşımımızda çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veririz. Uyum ilkelerini anlamak ve bunlara bağlı kalmak, ele alınması gereken sorunları dile getirmemizi ve bunlara adil ve tarafsız bir şekilde yanıt vermemizi sağlar. Dürüstüz ve toplumun bir üyesi olarak bütünlük içinde hareket ederiz.
ENGAGE OUR NISSAN
Nissan’da çalışanlarımız çok değerli ve onların ilgi alanlarını, amaçlarını ve kişisel girişimlerini işyeri genelinde desteklemekten gurur duyuyoruz, bireysel ya da grup çalışmalarından, eğlenceli aktivitelere kadar onları destekliyoruz.
Çalışanlarımız gerçekten harika bir ekip ve biz onlardan her gün ilham alıyoruz.
Nissan'da Engage programımız, çalışanlarımızın Nissan'ın desteği ve teşviki ile her türlü faaliyete katılabilecekleri bir kültürü teşvik etmektedir.
DEI NEDEN ÖNEMLİ?
Nissan için çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI), işin her alanında kültürümüzün bir parçasıdır.
Mobilitenin geleceğini ve ötesini sunma vizyonumuz için herkesin hayati öneme sahip olduğu bir ekip kuruyor ve büyütüyoruz.
Irkı, etnik kökeni, kültürü, cinsel yönelimi veya yeteneği ne olursa olsun herkese değer veriyor
ve saygı gösteriyoruz.
Birlikte çalışırken hedefimiz; çeşitlilik, eşitlik
ve kapsayıcılık yoluyla, bireysel durumlara göre adil fırsatlar sunarak ve çalışma arkadaşlarımızın farklılıklarına saygı duyarak Nissan'ın çeşitli
yeteneklerini en üst düzeye çıkarmasını sağlamaktır.
İnsanların yaşamlarını zenginleştirmek için inovasyonu teşvik etme amacımızı yerine getirmek bizim için esastır.
AMIEO DEI Manifestosu
Nissan AMIEO'da gücümüz, bizi daha temiz, daha güvenli ve daha kapsayıcı bir dünyaya doğru yönlendiren araçlar ve teknolojiler üretip satarken,
işgücümüzün ve hizmet verdiğimiz pazarların çeşitliliğinde yatmaktadır.
VİZYONUMUZ
Nissan AMIEO, ırk, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, din, engellilik, sosyo-ekonomik durum, biyolojik yapı veya diğer farklılıklardan bağımsız olarak, işte ve yolda herkes için sıcak, saygılı ve güvenli bir alandır. Kuruluşun tüm seviyelerinde çeşitliliği işe almak ve teşvik etmek hepimizi zenginleştirir.
Misyonumuz, herkesin kendini güvende hissetmesi, kucaklanması ve gerçek, özgün benliklerini işe getirirken desteklenmesidir. Kuruluşumuzdaki herkesin, kapsayıcılık ruhumuzu geliştirmede ve bireysel ihtiyaçlara dayalı olarak herkes için adil fırsatlar sağlayarak kapsayıcılığı mümkün kılan gerçek eşitliği yaratmada oynayacağı bir rol olduğuna inanıyoruz. Kapsayıcılığa birrefleks olarak inanıyoruz. Kapsayıcılık inovasyonun kilidini açar.
BİZİM SÖZÜMÜZ
Birlikte, sadık müşteri tabanımızdaki çeşitliliğin ve toplumun gelişen dokusunun gerçek bir temsili olan, gerçekten kapsayıcı, eşitlikçi ve çeşitlilik içeren bir marka, işgücü, tedarik tabanı ve bayi ağı kurma yönündeki 2030 hedefimize doğru ilerliyoruz.
DEI faaliyetlerimizin şeffaf bir şekilde hesap verebilirliğini sağlamaya ve Nissan AMIEO'yu birlikte güçlü kılan insanları eğitmeye, katılımlarınısağlamaya ve güçlendirmeye kararlıyız, böylece herkes işimizin tüm seviyelerinde temsil edilir.
NISSAN TÜRKİYE İLE KARİYERİNİ BİR ÜST BASAMAĞA TAŞI.
Başkalarının yapamadığını yapmak için bize katıl